妊娠おめでとうございます。
妊娠自体は嬉しいことのはずなのに看護師長への報告は言いずらいですよね。
でも、妊娠報告はいつ師長に言うのがベストなタイミングなんだろうと悩む人も多いと思います。
胎嚢が確認できたら？心拍が確認できてから？
仕事中に重労働したり夜勤したりして赤ちゃんに何かあったらと不安な気持ちもある…
私も妊娠初期はもし心拍が確認されなかったらどうしよう、流産してしまったらと心配もあったので妊娠の報告をいつするのがベストなタイミングなのか悩みました。
この記事では師長や同僚、スタッフへ妊娠報告するベストなタイミングやなんて言うかの例文について紹介します。
このブログが少しでもあなたの参考になれば嬉しいです。
看護師の妊娠報告はいつ師長に言うのがベスト？
妊娠自体はとっても嬉しいことだけど、妊娠の報告はいつ師長に言えばいいのかやいつがベストなタイミングなのか悩んでしまいますよね。
妊娠初期は流産のリスクが減る安定期に入ってから妊娠報告をしたいという人がほとんどだと思います。
しかし、私の場合は妊娠が発覚する前からつわりの症状があり、胎嚢が確認できた5週目の時点で妊娠証明書を医師からもらったので師長にだけ報告しました。
個人的には、妊娠検査薬で陽性反応が出た時点で看護師長に報告でいいと思っています。
一般的には心拍が確認された後に妊娠証明書を書く病院が多いようなので、（私も2人目のときは心拍確認後でした）
妊娠証明書が提出できる心拍確認後に報告を考える人が多いと思います。
でも、私が思う妊娠検査薬で陽性反応が出た時点に報告するのがベストだと思う理由としては、
- つわりなど体調不良で休む妊娠移乗やおむつ交換など力仕事でお腹が張ったり、
- 妊娠中の看護業務でリスクを感じたから
1つずつ詳しく説明していきますね。
つわりなど体調不良やお腹の張りで休む可能性がある
妊娠初期から多くの妊婦さんが経験するのがつわりです。
人によってつわりの重さは違いますが、私も吐き気や貧血、めまいなどのつわりの症状で苦しみながらもみんなに迷惑をかけるからと思い、無理をして出勤していたこともありました。
師長に「迷惑！」といわれた話はこちら…(;^ω^)
つわりなどの体調不良やお腹が張ったり違和感を感じた時は仕事を休みたいと思うのは辛い状態なので当然だと思います。
でも、無理して仕事をしていることで切迫流産や早産になり、安静が必要になる可能性もあります。
そんな状態になったとき、妊娠報告を師長に伝えていなかったら、勤務表（シフト）を組み直したり、当日欠勤など予想外のことが起き、職場に負担をかけてしまう可能性があります。
事前に妊娠報告を師長にだけでも伝えておくことで休んだとき、休みが必要になった時に理解してもらいやすいと思います。
そして、妊娠・出産で欠員予定が把握できるので補充や異動を検討することもできます。
妊娠がわかった時点で報告することで休みを理解してもらいやすい環境作ることができ、妊娠中もストレスなく過ごすことができると思います。
妊娠中の看護業務でリスクを感じたから
妊娠の報告は妊娠がわかった時点で師長へ報告していましたが、1人目妊娠中は8か月まで夜勤を続けていました。
まだ師長にしか報告をしていなかったので、もちろん同僚やスタッフたちは知りません。
そんななか日勤ではリーダー業務やデスクワークが中心でしたが、
夜勤では寝たきりの患者さんの体位変換や移乗、オムツ交換などの力仕事があったり、
急変時には心臓マッサージなどの対応、
不穏患者さんやせん妄状態で患者さんが攻撃的になったり、大暴れしていたときお腹を蹴られそうになったこともありました。
妊娠中、看護師の仕事をしているなかで様々なリスクを感じた場面も多かったんです。
危険なときは妊娠中だけでなくてもナースコールで助けを呼ぶことはできますが、
妊娠初期にお腹を蹴られそうになったことで赤ちゃんへの影響を強く感じました。
流産のリスクが減る安定期に入ってから伝えたいという気持ちもわかりますが、
妊娠中も看護師の仕事を続けていると私のようにリスクを感じる場面に遭遇するかもしれません。
そのときになって、師長だけでなく、同僚やスタッフへの職場報告も安定期まで待たずにしようと思ったんです。
看護師の妊娠報告を同僚やスタッフなど職場には何週目にした？
看護師長への報告は妊娠5週目にしましたが、同僚やスタッフなど職場への報告は夜勤で身の危険を感じたときにしようと思い、看護師長にそのことを伝えました。
同僚やスタッフなど職場への妊娠報告をしたいと思っていますが、お時間頂けますか？
と伝えたところ、看護師長から病棟会言うことを提案され、妊娠8週頃に病棟会で同僚やスタッフなど職場への報告をしました。
同僚やスタッフなど職場への報告をしたことで、全員に妊娠していることを知ってもらったことで、危険なときには
危ないから近づいたらダメ！
応援を頼んで！
と声をかけてもらったり、体位変換やオムツ交換を手伝ってもらったりと助けられたことも多かったんです。
もちろん好意を当たり前と感じるのではなくて感謝を伝えたり、お腹の赤ちゃんへ負担にならないことを手伝ったりすることで迷惑がられるという心配もないと思います。
感謝を伝えるというのがポイント！
そして妊娠中、たくさんの人に助けてもらった分、職場が変わったとしても同僚やスタッフが妊娠した時には同じように助けてあげたりと働きやすい職場にしたいですよね！
妊娠の報告をするとき嫌がられない、好印象に報告するコツについても紹介しますね！
看護師が妊娠報告を師長や同僚、スタッフになんて言う？例文も！
病院や病棟が忙しい状況のなか、看護師長や同僚、スタッフへ妊娠報告をなんて言うか難しいですよね。
怒られたらどうしよう…。
迷惑に思われるかな？
とためらってしまいます。
日本労働組合総連合会の調査結果でもこのような結果がありました。
過去5年以内に在職時に妊娠の経験がある女性を対象に「職場への妊娠報告をためらうことなくできたか？」に34.5％の人が「ためらいがあった」と回答
でも、 看護師長や同僚、スタッフへ妊娠報告をなんて言うべきかを自分都合で伝えるのではなく、「看護師長のこと、病棟のことも理解しています…」という気持ちを込めれば迷惑がられる
ためらいなく、自分の気持ちや伝えたいことが報告できるように例文も合わせて紹介しますね。
看護師長へ妊娠報告の伝え方（例文）
看護師長、すみません、少しお時間いただいてもいいでしょうか？
実は最近体調があまりすぐれなくて検査をしたところ妊娠反応が出ました。
病棟が忙しい状態だということは理解していますが体調が悪くなってお休みをいただいたり、シフトを調整していただくなどご迷惑をおかけすることが出てくるかもしれないので早めに師長にだけ報告させてもらいました。
まだ病院には行けていないのですが、 ●日には病院へ行く予定です。
妊娠診断書が出たら出産予定日など合わせて再度報告します。
ご迷惑をおかけしてしまうこともあると思いますが、仕事は頑張っていくつもりなのでよろしくお願いします。
- 病棟が忙しい状態だと理解していること
- 妊娠がわかった時点で報告しているため看護師長がシフトを組む負担をなるべく減らす
- 病院へ行く日を伝えているため、今後の動向がわかり看護部長への報告もしやすい
というポイントを踏まえて報告をすると嫌がられることなく、好印象に伝えられるかと思います。
そして、職場報告、病棟で報告したときの例文も紹介します。
同僚やスタッフなど職場への報告（例文）
お時間いただき、ありがとうございます。
実は妊娠しており、現在〇か月です。
病棟が忙しいなかで申し訳ないんですが、つわりなどで体調が悪くなったりとご迷惑をおかけすることがあるかもしれません。
●月〇日までと産休に入るまでご迷惑をおかけすることがあるかもしれませんが、今後もよろしくお願いします。
私も2人目を妊娠したとき、実際に伝えましたが
「わかりました、また予定日がわかったら教えてね。よかったね」と喜んでもらえましたよ♪
是非例文を参考に自分が伝えたいことをしっかりと伝えて下さいね。
看護師の妊娠報告はいつ言うのがベストタイミングのまとめ
勤務経験が浅ければ浅い分だけ妊娠の報告はしにくいですよね。
でも、看護師という仕事は力仕事や感染、抗がん剤の曝露など様々なリスクもあります。
そのため、妊娠報告は妊娠検査薬で陽性反応が出たタイミングなど早めにしたほうがいいと思います。
看護師長もシフトを組んだり、同僚たちへの負担がかからないように相手のことや
あなた自身と赤ちゃんを守るためにも勇気を出して伝えてみて下さい。
このブログの例文が少しでも参考になれば嬉しいです。
最後まで読んでいただき、ありがとうございました。
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