つわりで仕事をどれくらい休んだ?休む基準や給料を実体験で紹介!

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つわりで仕事をどれくらい休んだのかや休む基準、給料について実体験で紹介します。

妊娠は嬉しいけど、つわりで吐き気や嘔吐、貧血などの症状があると仕事に行くのが辛いですよね…。

  • 一般的につわりで仕事をどれくらい休んでいるの?
  • つわりで何日くらい休んだ?
  • つわりで休む基準はあるの?
  • 診断書を書いてもらえる基準はあるの?
  • つわりで仕事を休むとき給料はどうなるの?

と悩んでいる方へこの記事ではつわりで3か月間仕事を休んだ私が、

一般的につわりで仕事をどれくらい休んだのかや休む基準、給料について実体験も交えて紹介していきます。

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つわりで仕事をどれくらい休んだ?

つわりで仕事をどれくらい休んだのか平均的な期間を調べると、多くの妊婦さんが仕事をほとんど休むことなく、無理をして仕事をしている人が多いです。

ただ、妊娠中のつわりの重さは人によって違います。

なので、症状がない人もいれば嘔吐を繰り返して立ち上がることや水分すら摂ることが難しいという妊婦さんもいます。

私も妊娠初期はつわりで食事や水分を摂ることが難しくて貧血の症状がありました…。

それでも、仕事を休むことに罪悪感を感じ、無理をして出勤していたときの状況が酷かったんです…。

  • 駅に着くたびに休憩・トイレへ駆け込む
  • 休憩することを考慮して早めに出勤するが、結局遅刻または当日欠勤
  • 出社してもトイレや洗面所とお友達状態で仕事ができない
  • 貧血で立っていることすら難しい
  • 周りのスタッフに気を遣わせる

見かねた上司から「つわりで辛いなら休みなさい。仕事に来ても迷惑だから」と言われてしまったんです。

迷惑と言われたことがショックで退職も検討したんですが、

仕事を休んで罪悪感を感じるなら、その分体調が良くなったときにみんなに恩返しをすればいい」

という上司の言葉に救われ、つわりが落ち着いてた妊娠5か月(16週)までの3か月間休みました。

つわりで休職するとき菓子折りは必要?についてはこちら

ただ、つわりの期間も個人差があり、なかには出産するまでつわりが続く妊婦さんもいます。

なので、つわりなど症状をかかりつけの産婦人科医や職場に相談しながら、無理をせず休職期間を延ばしてもらうのがおすすめです。

例え罪悪感を感じたとしても、お腹の赤ちゃんを守ることができるのはママだけです。

大切な、大事な命を守るためにも無理をしないでくださいね!

つわりの症状が辛いときにはかかりつけの産婦人科医や助産師さんに相談すると、診断書や母性健康管理指導事項連絡カードを書いてもらうことができます。

母性健康管理指導事項連絡カードは母子(親子)手帳に入っていますよ(*’ω’*)

ただ、なかには医師に相談しても診断書を書いてもらえないという人もいたり、とつわりで仕事を休む基準があるの?と不安になりますよね…。

つわりで仕事休む基準はある?

つわりの症状の重さは個人差があるので、仕事を休む基準は明確にはありません。

なので、もしあなたがつわりで仕事に行くのが辛いと感じるときには無理をせず休んでもいいんです!

一番大切なのはあなたの身体やお腹の赤ちゃんなので無理をしないでくださいね。

つわりで仕事を休むときの例文や連絡のポイントはこちら

ただ、診断書や母性健康管理指導事項連絡カードを書いてもらえたほうが職場に仕事を休むと伝えやすいですよね!

私もかかりつけ医に「つわりが酷くて仕事に行くのが辛い」と相談すると、妊娠貧血(Hb9g/dl未満)にも該当していたからかすぐに診断書を書いてもらえました。

なので、かかりつけ医が休職など診断書を書く基準はもしかしたら貧血などのデータなのかもしれません

しかし、診断書を書いてもらえなくて悩んでいるときには違う病院に相談してみるのもアリだと思います。

私も妊娠中に出血があったときの対応に違和感を感じて違う病院に相談して、かかりつけ医を変えたことがあります。

妊娠~出産までの長い間かかる病院だからこそきちんと寄り添ってくれる病院を選びたいですよね!

つわりで仕事休むとき給料はどうなる?

つわりで仕事を休むときには給料はどうなるのかですが、1日あたり3分の2の程度の傷病手当を受給することができます

傷病手当金は社会保険組合によって異なることもありますが、一般的にこんな条件があります。

  • 妊娠による体調不良で休業していること
  • 連続で4日以上仕事を休んだこと
  • 休んでいる期間に給料が出ないこと

傷病手当金がもらえる期間は、連続で4日以上仕事を休んだ日から最長1年6カ月間になります。

申請から約2〜3週間後には受給することができました!

なので、つわりで休職しても無給になるということはないんです。

傷病手当金は会社からではなく、 健康保険組合から支給されるものなので受給することに罪悪感や後ろめたさを感じる必要もありません。

つわりで仕事を休む前に条件や手続きについては職場の人に確認してみて下さいね

つわりで仕事をどれくらい休んだ:まとめ

この記事ではつわりで仕事をどれくらい休んだのかや休む基準について紹介しました。

つわりで仕事を休むことに申し訳なさ、罪悪感を感じて無理をせず出勤している妊婦さんも多いです。

ただ、つわりの症状には個人差があるので、無理をして仕事に行く必要はないと思います。

大切なお腹のなかの赤ちゃん、大事な命を守ることができるのはママだけです。

仕事を休む基準はないのでつらいときには無理をせず休んで下さいね!

最後まで読んでいただきありがとうございました。

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